Xưởng may đồng phục Đại Phát nhận may áo teambuilding giá rẻ tại TPHCM ✅ Hơn 10 năm kinh nghiệm ✅ Miễn phí thiết kế 【Nhận May Cả Số lượng ít】 Kèm +100 Mẫu
Áo bảo hộ phản quang phù hợp với những ai làm việc vào ban đêm hay môi trường thiếu sáng, vì chúng ta sẽ không nhìn thấy rõ mọi vật xung quanh. Nhờ sự phản quang trên áo như một tín hiệu giúp người xung quanh xác định được vị trí của họ.
Những mẫu áo này không hề gây lố hoặc gây ra bất kỳ khó chịu gì cho người mang, đồng thời áo được làm từ chất liệu siêu tốt, có độ bền cao phù hợp với mọi môi trường lao động. Hãy cùng Đồng Phục Đại Phát tìm hiểu một số loại áo phản quang đang được ưa chuộng nhé
Bảng giá may áo phản quang tại TPHCM
Bảng giá dưới đây là bảng giá mang tính tham khảo do còn phụ thuộc vào những yếu tố khác như chất liệu, số lượng.. Do vậy quý khách hàng hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn & báo giá chi tiết
Tổng hợp những mẫu áo áo phản quang được ưa chuộng
Chúng tôi nhận tư vấn thiết kế & may trọn gói áo phản quang. Quý khách hàng hãy liên hệ để được tư vấn. Ngoài ra bạn cũng có thể tham khảo một số mẫu đồng phục công được nhiều khách hàng TPHCM lựa chọn dưới đây
Xưởng chuyên may áo phản quang giá rẻ tại TPHCM
Với quy mô xưởng may lớn, hiện đại, được trang bị đầy đủ các loại máy móc, công nghệ in tiên tiến. Cùng quy trình sản xuất khép kín, các khâu được liên kết chặt chẽ. May Đại Phát được đánh giá là đơn vị lớn nhất tại TPHCM về may áo phản quang.
Đồng Phục Đại Phát luôn hướng tới đó là chất lượng sản phẩm. Chúng tôi luôn mong muốn mang đến cho khách hàng những sản phẩm chất lượng, giá cả tốt nhất thị trường.
Chúng tôi là cơ sở sản xuất, thêu, in và may áo đồng phục trực tiếp tại xưởng. Quý khách hoàn toàn yên tâm về chất lượng & giá cả, bởi chúng tôi là đơn vị sản xuất trực tiếp mà không qua bất cứ khâu trung gian nào:
- Giá gốc không qua trung gian
- Chất lượng đảm bảo
- Trả áo đúng hạn - đúng tiến độ
- Đổi 1 -1 dù chỉ là một lỗi nhỏ
Hãy để chúng tôi giúp bạn tiết kiệm tối đa chi phí và thời gian mà vẫn có được những bộ đồng phục đẹp nhất.
